第13章 机构调整 (第2/3页)

??欧阳朔坐下后，直接说到：“诸位，山海村经过大家十天的共同努力，除了农田还没有开垦之外，其它的基础建筑已经全部建设完成，甚至超标完成了四座额外的建筑。领地下一步该怎么发展，我相信在座的诸位肯定也都有一些自己的想法。在讨论具体的规划之前，我想先请书记官顾修文汇报一下领地的人口情况，好让大家做到心中有数。”

    ??顾修文站起身，躬身行礼，开口说道：“按照大人的吩咐，修文这两天一直在编制领地人口花名册。截止今天，领地人口总数162人，预计还有四天就可以达到两百的人口上限。除了在座的众位管理人员之外，领地尚有民兵10人，技能类人才13人，包括4名造船学徒。伐木工人30人，采石工人10人，建筑工人90人，以上三类工人全部都是由农民兼职。”

    ??欧阳朔赞许地点了点头，对他的工作效率表示满意，“从领地的人口分布看，主要存在两个大的问题。一是，领地的人口管理过于粗放，不利于精细化管理。下一步，我们要将农民划分为农工渔牧匠五类进行管理。所有的农夫、菜农、果农划入农户，所有的伐木工、采石工、采矿工划入工户，所有的渔民划入渔户，所有的牧民、饲养员划入牧户，所有的石匠、泥瓦匠、木匠等划入匠户。”

    ??“划定之后，核发相应的户籍证明。户籍确定之后，没有领主的许可，不得更换户籍。同时，对居住区也要进行相应的调整，同一类的人集中住在一起。为此，我决定设立一个新的机构来负责此事，机构名称就叫做户籍办。”说到这，欧阳朔停顿了一下，看向顾修文，笑着说到：“修文，之前的差事办的不错，我很满意。户籍办就由你来负责。”

    ??顾修文赶紧起身，感激地说到：“诺！”

    ??“系统提示：顾修文获得领主重用，忠诚度提升5点！”

    ??“另外一个问题更加严重，那就是技能类人才占比太少。技能类人才等是等不来的，我们要自己培养，鼓励各技能人才招收学徒，提高他们的生活待遇。这个方面郑大海郑师傅就做的很好，一口气招收了4名造船学徒，做了一个很好的表率。为此我决定，任命郑师傅为初级造船厂的厂长。”

    ??郑大海同样起身感谢。

    ??“系统提示：郑大海获得领主重用，忠诚度提升5点！”

    ??“趁此机会，我再宣布几条人事调整。将后勤处正式升格为物资储备司，原后勤处负责人崔映柚任物资储备司司长，初级伐木场厂长赵有方和初级采石场厂长郑山炮任副司长。”

    ??“设立农垦司，负责农田、果园、菜地等农业用地的开垦工作，由原建筑施工队队长赵得贤任司长。将建筑施工队升格为建设司，承担领地的所有建设工作，由赵得旺任副司长，暂时主持建设司的工作。设立盐田司，负责海水晒盐，暂时由我亲自负责。”

    ??一系列任命下来，村一级的行政架构变得更加规范有序，必将进一步提高行政效率。从任命看，出身赵家沟的三人进一步得到重用，占据了半壁江山。这既是他们能力本来就能够胜任，也是欧阳朔对这批领地元老的额外关照。

    ??赵得贤负责农垦司，回到自己最为擅长的农业领域，可谓人尽其才。赵有方虽然只是木匠出身，也没什么文化，头脑却很灵活，对欧阳朔也非常敬重。欧阳朔准备对他进行着重培养，等到领地私塾建立，就送他去进修。赵得旺的能力有些欠缺，尚